目指してるもの

“食の世界をつなぐ”
シンクロ・フードは、飲食業界に関わる人々をつなぎ、幸せにしていきたいと考えています。

インターネットの力を最大限に活用し、飲食店と食に関わる多様な方々を融合（シンクロ）させ、一体となって新たな付加価値を創造し、関わる皆様すべてにWin-Winの関係を提供していけるような事業展開を目指しています。

やっていること

飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援
飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営
飲食店の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」の運営
飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営
店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営
インテリア業界の求人情報サイト「求人＠インテリアデザイン」の運営
居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営

• 飲食店.COM

  https://www.inshokuten.com/

  弊社運営サイトです

エンジニアの仕事環境

設備 / 制度

100%自社サービス開発！
シンクロ・フードが運営するサービスは全て自社で企画し、社内のエンジニアが開発しています。
個人の自主性も重視していますが、チームで話し合いながら仕事を進めています。
生産性も大切にしているため、共有などはできるだけツールやテクノロジーの力を使って行っています。
自社サービスなので、小さいサイクルでPDCAを回しています。ダメならすぐに変える、という方針です。
その為、開発環境も自動テストや自動デプロイなど、開発フローの効率化を日々試行錯誤しています。

カルチャー

シンクロ・フードでは開発力向上のために、技術参考書等をはじめ、必要なものは会社がサポートします。成長したいという向上心のあるエンジニアを応援する環境が整っています。

技術参考書、研修費用は全額会社負担
資格補助手当あり
LT大会：2カ月に1回、自由なテーマにてLT大会を開催(参加自由)
勉強会：毎週1時間社内で技術に関する勉強会を開催(参加自由)

社員構成

• ■エンジニア比率

• ■エンジニアの男女比率

月収もしくは年収例

待遇

■初任給

大卒・短大卒・高専卒・専門卒：月給24万円以上
院卒：月給26万円以上
※裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます
※研修・試用期間3～6カ月

■昇給

年2回

■賞与

年2回

■休日休暇

GW休暇　夏季休暇　年末年始休暇　慶弔休暇　有給休暇

■福利厚生

資格取得支援　書籍費負担　時間単位有給休暇　株式累積投資制度

■社会保険

各種社会保険完備

■社内制度

誰でも企画＆提案制度　全体飲み会　ランダム飲み(3ヶ月に1度、くじ引きで6人前後のグループを決めて、食事に行くという制度です。会社から1人5000円が支給されます)　お米支給　バランスボール支給