このnoteは
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- 今するべき面接対策が詳細にわかります
―頻出質問・対策の考え方から、困ったときの対応まで―
「ESはなんとか出せた。でも面接って何を準備すればいい？」
就活の本番とも言える面接は、多くの学生が不安を感じるパートです。
準備をしている人としていない人とで、選考結果に明確な差が出るのもこのステップ。
本noteでは、面接対策の核となる以下の4点を整理しています：
- 面接でよく聞かれる定番質問とその意図
- 回答の深掘り対策
- 頻出質問50選
- 想定外の質問や困った時の切り抜け方
1. 面接の「定番質問」とその意図
面接官は、あなたが“どんな人物か”“どんな働き方をするのか”を限られた時間で判断しようとしています。
以下は頻出質問と、その背景にある「面接官の意図」、そして対策の考え方です。
■「自己紹介をお願いします」
意図：話の構成力・要点整理力の確認
対策：
・1分以内で「大学・活動・志望動機への接続」を含める
・ダラダラ話すのはNG。最初の印象を決める重要パート
■「学生時代に頑張ったことは？」
意図：課題への向き合い方や行動スタイルの確認
対策：
・PREP法（結論→背景→行動→結果）を意識
・エピソードより「その人らしさ」を見せることが大切
■「志望動機を教えてください」
意図：企業研究の深さ・志望度の高さ
対策：
・「共感ポイント」×「自分が貢献できること」の構成に
・企業HPの文言をなぞるだけでは熱意は伝わらない
■「自己PRをしてください」
意図：再現性のある強みの有無
対策：
・強み→エピソード→企業での活かし方、の順で回答
・抽象的な性格より「行動で証明された力」が評価されやすい
2. 深掘り対策：準備の仕方と考え方
面接では一問一答では終わりません。
むしろ、1つの回答をどれだけ深く掘られても話を広げられるかが重要です。
【深掘り対策の基本方針】
- なぜ？と3回聞かれても答えられるように準備する
- 「背景」「自分の感情や判断」「選んだ理由」まで言語化する
- 結果より「考え方・動き方」を伝える意識を持つ
例：ガクチカ深掘り
Q：「ゼミで発表資料をまとめたと話していましたが、他のメンバーとの役割分担はどうしていましたか？」
→ 対策：
・「全体をどう見ていたか（調整・フォロー含め）」を明確に
・自分の役割＋チーム全体への関わりが伝わると◎
3. よく出る質問50選
質問の種類ごとにカテゴリ化しています。
これを見て、自分ならどう答えるか、一度書き出してみましょう。
【自己紹介・自己PR】
- 自己紹介をしてください
- あなたの強みは？
- 短所は？それをどう改善していますか？
- 周囲からどんな人と言われますか？
- 長所・短所が現れたエピソードを教えてください
【ガクチカ系】
- 学生時代に力を入れたこと
- なぜその活動を選んだのか
- 一番大変だったことは？
- チームで活動する上で意識したこと
- 失敗から学んだこと
【志望動機・企業理解】
- なぜこの業界を選んだ？
- この会社に興味を持ったきっかけは？
- 他社ではなく当社を選んだ理由は？
- 当社の事業で興味を持ったものは？
- 入社後にやりたいことは？
【将来像・価値観】
- 5年後・10年後にどうなっていたい？
- 働く上で大事にしたいことは？
- 尊敬する人は？その理由は？
- リーダーとサポート、どちらが得意？
- どんなチームで働きたい？
【その他（変化球系）】
- 最近読んだ本は？
- 自分を一言で表すと？
- ストレスを感じた時の対処法は？
- 他に受けている企業は？
- 最後に何か質問は？
4. こんなときどうする！？（よくあるトラブル対応）
■話している途中で内容が飛んでしまった
→ 正直に「少し緊張してしまって…」と断り、整理して再開でOK。誠実さのほうが大事。
■想定していない質問がきた
→ 焦って答えるより「少しお時間いただいてもよろしいですか？」とワンクッション。冷静さが評価されます。
■複数面接官の圧迫気味な雰囲気
→ 一人が厳しくても、もう一人はあなたの反応を見ていることが多い。感情的にならず、事実ベースで回答。
■「最後に何か質問はありますか？」
→ 「説明会などでは聞けなかった、社員の方の視点からの話」などを聞くのがおすすめ。例：
「◯◯のような仕事をする上で、大切にしている価値観はありますか？」
おわりに：面接力は“準備力”
面接は、話すスキル以上に「準備の質」が結果を左右します。
どんな質問が来ても、軸があれば崩れません。
このnoteを活用して、面接本番でも“自分の言葉で話す”準備を整えていきましょう。
また頭の中で理解できていても
- 初対面の大人に
- プレッシャーを感じ緊張している状態で
- あまり対策もできていなかった質問を
急に聞かれるとパッと回答できないことも多いです。
必ず面接を受ける前に複数回、模擬面接を行っておきましょう！
キャリアセレクトではその企業で実際に聞かれる質問を用いて
模擬面接も実施できるので安心して面接に挑むことができます！
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