C-①リアルな就活スケジュール（IT業界）

このnoteは

早い人・遅い人のリアル事例

就活って、「みんな今どこまで進んでるの？」って、めちゃくちゃ気になりますよね
特にIT業界は動きがバラバラで、早い人は夏に内定、遅い人は秋にやっと本格始動、
なんてことも普通にあります。

今回は、IT業界志望の就活スケジュールの平均と、
5人のリアルな就活ストーリーを紹介します。
後半では選考の流れも解説するので、これから動く人はぜひ参考にしてください！

まずは「普通の人はいつから動いてるの？」
平均的なスケジュールを紹介します↓

時期	やってること
3年夏（6～8月）	サマーインターン（IT系は早いと5月応募）
3年秋～冬（9～12月）	オータム・ウィンターインターン、本選考が始まる企業も一部あり
3年冬～4年春（1～3月）	ES提出＆面接ラッシュ、本格的な本選考期
4年春～夏（4～5月）	最終面接・内定獲得、IT系はこのタイミングが多い
4年夏以降（6月～）	まだ選考している企業もある（特に中小や独立系SIerなど）

IT業界は、メガベンチャーや人気企業は超早期選考（夏インターン経由での特別ルート）、
SIerや中堅企業は3月〜5月がピークという傾向が強いです

ここからは、実際の就活生（IT業界志望）のスケジュールを5パターン紹介します！

📝コメント：「早めに動けば、“特別ルート”でラクできる」

📝コメント：「秋からちゃんと動いたことで、春に焦らず戦えた」

📝コメント：「出遅れたけど、選考は6月まであるから巻き返せた」

📝コメント：「もっと早く動いてたら選べたのに…とは思った」

📝コメント：「諦めず動いたらなんとかなった」

IT企業は、もちろん選考ステップも会社によって異なりますが、ざっくり共通する流れは以下👇

企業によっては、面接が1回だけのとこや、技術課題（SQLやコーディング）を出すとこもあります
メガベンチャーは課題も面接も濃いめ、中堅SIerは“人柄と意欲”を重視されがち

就活って、「早く動く＝有利」ですが、遅れても逆転は全然できます。
実際、8月以降に内定を取った人も少なくないです。

でも、「いつかやらなきゃ…」って先延ばしにしてると、選べる企業も減って、
妥協の就活になってしまうケースもかなり多いです。

動ける時に、ちょっとずつでも前に進むことが一番大事です。

キャリアセレクトの就活サポートは
カリキュラム等は一切ないので
1人1人に合わせてたスピードで就活準備を進められます。

授業やバイトが忙しいなら月に1回の面談でも
早期から自己分析をがっつり固めておきたいなら毎週面談でも
面談の時間が取れないならLINEでのサポートも可能です！

もしプロのサポートを受けて後悔しない就活を進めるなら
下記ボタンから面談予約がすぐにできます！