# Visionalについて 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しています。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 # 株式会社ビズリーチについて 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 # プロダクト職について モノづくりの目的はお客様の本質的な課題を解決し、価値をつくることです。 変わり続ける社会の中で大きな価値をつくることを目指し、正解の無い課題に向き合っていくためには「プロダクト全体」の視点を持ち、必要なことであれば領域を問わず何でも行うスタンスを持つことが重要だと考えています。 そのためVisionalでは「エンジニア」「デザイナー」というモノづくりに関わる職種の区分を無くし「プロダクト職」として新卒採用をしています。 # イベントに関して Visionalのインターンシップ「SOLVE」では、課題の特定から価値の定義、具体的な解決策の提案までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。 AIを使い倒す技術、周囲を動かす人間力、そして本質を突き詰める思考。 そのすべてを総動員し、仲間と共に社会に価値をつくる「プロダクト職」としての難しさと面白さを体験してください。 **■日程** ・Term1　2026年8月24日（月）～ 8月28日（金） ・Term2　2026年9月7日（月）～ 9月11日（金） **■場所** 株式会社ビズリーチ 首都圏拠点 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F **■待遇** 交通費・宿泊費の支給あり（遠方の方のみ） 　 **■その他** インターン参加者は本選考にて一部選考免除 # ▼Visionalのインターンシップの特徴 **1. 価値づくりのプロセスを体験できる** 変わり続ける社会の中で正解のない課題に向き合うためには、AIを正しく使いこなし、自らの頭で本質を突き詰める思考が求められます。本インターンシップでは「何が課題なのか」という本質的な問いから解決策の提案までを徹底的に考え抜きます。学生生活では触れることの少ない、「価値を最大化させるための仮説検証プロセス」を仲間と共に突き詰めましょう。 **2. エンジニアとデザイナーが「一つのチーム」として挑む** 価値を形にする現場では、専門領域を超えて互いの視点を織り混ぜ、一つの解へと昇華させる力が必要です。このインターンシップでは、エンジニアとデザイナーが議論を尽くし、導き出した解決策をプロトタイプ（試作）へと落とし込みます。異なる専門性を持つ仲間と「共通の目的」に向き合い、一つの形を創り上げていくことの難しさと醍醐味を実感してください。 **3. 執行役員や活躍社員が、本気でみなさんの思考に向き合う** 発表では、事業運営を担う執行役員へ直接提案をぶつけ、経営からの鋭い視点に触れることで、自身の思考の限界を越え、モノづくりにおける視野を広げることができます。また、期間中は現場でプロダクト開発をリードする社員がメンターとして参画。みなさんの挑戦を加速させる壁打ち相手となり、自ら本質に辿り着くための思考を徹底的に後押しします。 **4.インターンに参加いただいた方は、本選考へ特別ルートでご案内** 2028年4月新卒入社向け選考にて、一部選考免除の特別ルートでご案内します。 **5.一人一人に最適な目標で学びを最大化** インターン開催前後の面談を通して、学びをサポートします。 現場でモノづくりをリードする活躍社員や、キャリア面談を数多く担当してきた人事が、あなたの将来に向き合います。 # ▼過去参加者の声 2024年インターンシップレポートは[こちら](https://engineering.visional.inc/blog/623/internship-2024-report/) ## 「インターンシップ参加の決め手」 先輩から、エンジニアとデザイナーが合同で行うVisionalのインターンが一番しんどかったと言っていたのを聞き、「しんどいインターン」という部分に興味を惹かれました。私は大学内でのワークショップ等の経験は多くあったのですが、これまでとは異なる難易度の高いワークを通じて、もっと成長したいと思って応募しました。 ## 「参加して大変だったこと」 そもそも課題を発見し、解決するサービスを考えるだけでも大変なのにも関わらず、「そのサービスを導入したいかどうか」といった点は個人的にはかなり頭を悩ませました。サービスとしての面白みだけでなく、既存サービスとの差別化だったり、実際に企業にとって利用する価値があるかなど、BtoBならではの視点の難しさも改めて実感しました。 ## 「参加したことで起きた変化」 インターンに参加する前は全く想像できなかったのですが、参加後は課題解決の「0→1」を考えるのが面白いと思うようになりました。この経験がきっかけとなり、現在は企画・立案を通して課題解決の方法を学んでいます。 ## 「違う職種の仲間とチームで取り組んだことは率直にどうでしたか？」 難しさももちろん感じましたが、総合的にはとても楽しかったです。今回のワークでは、エンジニアの全体を俯瞰して情報収集をしたり、その情報を短時間で集約する力にとても助けられました。エンジニアがいたからこそ、この難しいテーマを乗り越えることができたと思いますし、最終発表の後はこれまで感じたことがない達成感を感じました。 ## 「参加を考える学生に向けてメッセージ」 就職活動の軸が決まっている人にとっても、決まっていない人にとっても価値のある体験になると思います。既に軸が決まっている人でも、プラスになるような新しい発見ができるのではないかと思います。軸が決まっていない人も、抽象的で難易度の高い課題に取り組む中で、自分が仕事をする上で面白いと思えたり大事にしたいポイントや、自分自身の強みや弱みが明確になるのではないかと思います。

【参考情報】 エンジニアブログ「[Visional Engineering Blog](https://engineering.visional.inc/blog/)」 エンジニア公式X「[VISIONAL ENGINEERING](https://x.com/VISIONAL_ENG)」 デザイナーブログ「[Visional Designer Blog](https://design.visional.inc/)」 デザイナー公式X「[VISIONAL DESIGN](https://x.com/VISIONAL_DESIGN)」