### ◆イベント概要 アイスタイルのエンジニア部門ってどんな人がいる？、使っている技術ってなに？組織の仕組みってどうなってるの？活躍社員ってどんな人？外から分からないエンジニア組織のお話をエンジニア組織トップのCTO・VPoEから直接お話しいたします！ ＜トークテーマ＞ ・なぜアイスタイルに入社した？ ・エンジニア部門の組織改革、どんなことしてる？ ・アイスタイルの「実は」なポイントは？ ・CTO/VPoEからみて新卒社員の「活躍」や「成長」とは？ #### 登壇者プロフィール ** CTO　松田** 大手コンサルティング会社を経て、2000年にベンチャー企業設立に参画。技術統括としてB/C向けシステム開発を行う。2015年にアイスタイル入社し、Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発をフルスタックで行う。2021年7月よりCTO就任。 **VPoE　近藤** 新卒で大手メーカーにSEとして入社し、勘定系システム開発やオフショアPMに携わる。 2006年にアイスタイルに入社し@cosmeのサービス開発全般に携わり、一度起業のため退社。 2017年に再びアイスタイルに入社し、@cosmeアプリのプロダクトオーナーを担当。その後、「UXセグメント　セグメント長」を経て2021年7月よりテクノロジーとクリエイティブ部門を統括する「T&C開発センター　センター長 兼 VPoE」就任。 #### プログラム ・自己紹介（5分） ・トークセッション（40分） ・質疑応答＋お知らせ（15分） #### 開催方法 オンラインにて実施いたします。 #### 緊急連絡先 recruit@istyle.co.jp ### アイスタイルの魅力 **事業優位性-Winning Business Model-** 1999年に「生活者中心の市場創造」をビジョンに掲げ、@cosmeというクチコミサイトを開始し、それは「メーカーを横断した商品情報」×「美容に関心の高いユーザー情報」×「生活者のリアルな声（=クチコミ）」を掛け合わせた圧倒的なデータベースへと成長しました。 現在、そのデータベースを価値化することにより、メディア、EC、店舗を始めとする、多岐にわたる事業を展開しています。唯一無二のビジネスモデルで、日本のBeauty市場を変革し、今後は世界でもこのビジネスモデルで業界構造を創り変え、「Beauty×ITで世界ナンバーワンへ」というミッションを実現していきます。 **魅力的な人材-Vision Inspired Team-** 業界の”当たり前”に疑問を呈し、変革に挑むことからアイスタイルグループは始まりました。20年経った今もその想いは変わらず、「生活者中心の市場創造」というビジョンの実現を目指し続けています。 そんなビジョンに共感して集まった仲間たちが日々、「ここはおかしい」と現状に疑問を投げかけ、「もっとこうだったらいいのに」という未来を想像し、どうしたらそれが実現できるのかを日々議論しています。一人では描けなかった展望も、一人では実現しえないアウトプットも、同じビジョンを持ったチームでなら可能です。 **仕事内容-Dynamic Career Opportunity-** データベースを軸に多数の事業を展開するアイスタイルグループには、広告・メディア・小売・店舗開発/運営・EC・卸・美容事業支援・人材・投資など、様々な市場に対して価値提供できる機会が多く存在します。 私たちは、国内だけではなく世界のBeauty市場に対して市場を創り変える”Market Design Company”であり、その中で経験できる市場への価値提供には、多くの選択肢とその数だけのキャリアチャンスが存在します。さらに、複数の事業を経験することで、各事業単体では成し得ない価値を創出する人材へと成長することもでき、それはアイスタイルグループだからこそのキャリアの積み方です。 ### アイスタイルの文化・環境 **部活動制度** 業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です！日本酒の会､ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。 **ランチトークチケット制度** 新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です！ **Like Award制度** 日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがあります。その「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます！